HR Philosophie

Wir betrachten unsere Mitarbeiter als unser wertvollstes Kapital und stärksten Wettbewerbsvorteil. Respekt liegt im Herzen unserer Philosophie, durchdringt und leitet unsere langfristigen HR-Strategien und alltäglichen Interaktionen. Wir glauben stark an das Potenzial jedes Einzelnen und legen besonderen Wert auf Innovation und Begeisterung. Wir unternehmen Schritte, um das Engagement unserer Menschen durch transparente, faire und menschenorientierte Praktiken zu verbessern. Unsere Teammitglieder sind die leidenschaftlichsten Botschafter der Werte und Prinzipien von TEMES und der Schlüssel zu unserem Erfolg. Die Arbeit bei TEMES sollte im Wesentlichen eine positive Transformationserfahrung sein, die uns ermöglicht, unser wahres Potenzial zu erreichen.

HR Praktiken

Alle unsere HR-Praktiken sind konzipiert, um kontinuierliches persönliches und berufliches Wachstum für jeden unserer Mitarbeiter zu fördern. Transparente und faire Rekrutierung, fortlaufende hochmoderne Ausbildung, persönliches Coaching für die Entwicklung, sowie Auszeichnungs- und Anerkennungsprogramme sind der Schlüssel für die Art und Weise, wie wir die Fähigkeiten unseres Teams kontinuierlich pflegen. Wir haben nationale und internationale Auszeichnungen für HR-beste Praktiken bekommen und unser Mitarbeiter-Engagement-Programm „CaNdo“ und Mitarbeiter-Wohlbefinden-Programm „W @ NT“ sind nur zwei Beispiele für die Bemühungen von TEMES, eine motivierende und lohnende Arbeitsumgebung zu schaffen.

HR Mission

Wir sind bestrebt, unseren Leuten sowohl professionell als auch persönlich zu helfen und zwar  durch klare Zielsetzung, kontinuierliches Coaching und offene Kommunikation, während wir gleichzeitig eine unbegrenzte Verbesserung ihrer Fähigkeiten und Kompetenzen fördern. Wir inspirieren unsere Leute, die perfekten Szene für die Gäste von Costa Navarino zu schaffen und ihnen personalisierte, authentische, unvergessliche Gastfreundschaftserfahrungen zu bieten. Während wir uns bemühen, Transparenz, Fairness und Respekt in unserer Organisation zu sichern, streben wir an, eine menschenorientierte Kultur zu pflegen und ein Siegerteam zu bauen, das bei der Erreichung persönlicher, Team- und Unternehmensziele gedeiht.